EMCL dan Mitra Berkomitmen Hadirkan Program yang Lebih Inklusif Lewat GALS

BOJONEGORO – ExxonMobil Cepu Limited (EMCL) bersiap menghadirkan wajah baru dalam Program Pelibatan dan Pengembangan Masyarakat (PPM) tahun 2026. Tidak lagi sekadar memberdayakan, EMCL kini mengajak para mitra untuk melangkah bersama menerapkan prinsip yang lebih inklusif melalui lokakarya "Membangun Komitmen Partisipasi Gender Action Learning for Sustainability (GALS)".

Berlangsung selama dua hari (17-18 November 2025) di Pendopo Ademos Indonesia, lokakarya ini menjadi ruang diskusi bagi 25 peserta dari 11 lembaga mitra, seperti Ademos, IDFoS, Yayasan Sri Sasanti, hingga Fatayat NU. Fokus utamanya adalah menyelaraskan hati dan visi untuk mengubah pendekatan pemberdayaan agar lebih setara dan berkeadilan.

Community Development Supervisor EMCL, Wahyu Sadewa, menyampaikan pandangannya mengenai arah baru kebijakan perusahaan yang lebih hangat dan terbuka.

"Penerapan Prinsip GESI (Gender Equality and Social Inclusion) menjadi napas baru bagi fokus masa depan kami. Mulai tahun depan, kami berharap seluruh program pemberdayaan yang didukung ExxonMobil dapat dirancang dengan sepenuh hati menggunakan perspektif ini," ungkap Wahyu Sadewa.

Belajar dari Evaluasi, Merajut Kembali Kesetaraan Transformasi ini lahir dari proses refleksi panjang. Evaluasi program PPM sejak 2012 menunjukkan bahwa meski dampak ekonomi dan sosial sudah terasa, masih ada celah ketimpangan peran yang perlu dijembatani. Program masa lalu sering kali berjalan sendiri-sendiri—proyek infrastruktur lebih banyak diisi laki-laki, sementara pelatihan kerajinan seolah hanya wilayah perempuan.

Metode GALS hadir untuk memecah sekat tersebut secara perlahan. Melalui pendekatan partisipatif ini, laki-laki dan perempuan diajak duduk bersama, merencanakan kehidupan dan penghidupan secara setara, serta memperbaiki relasi di dalam keluarga maupun komunitas dengan lebih harmonis.

Harapan Baru untuk Peran Perempuan Sebagai bentuk kesungguhan, para mitra telah menyusun rencana aksi di sektor pertanian, kesehatan, dan ekonomi kreatif dengan semangat kebersamaan.

Menyongsong tahun 2026, EMCL membawa semangat baru untuk memberikan ruang seluas-luasnya bagi perempuan. Melalui program ini, EMCL mendorong dan menaruh harapan besar agar mitra dapat menghadirkan sosok penggerak lokal (local champions) dengan keterlibatan perempuan setidaknya 40 persen.

Komitmen yang disepakati bersama ini bukan sekadar tanda tangan di atas kertas, melainkan langkah awal menuju era baru pemberdayaan di Bojonegoro—sebuah upaya bersama untuk menciptakan tatanan masyarakat yang lebih adil, saling mengisi, dan berkelanjutan.